编号：507
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中层管理人员选聘的公告
为进一步优化深圳市pg电子（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）人力资源配置，加强公司干部队伍建设，现公开选聘中层管理人员，公告如下：
一、选聘岗位
部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
经营管理部（合规管理部） | 副部长 | 1 | 负责珠宝新品类业务模式设计、各业务体系搭建；负责综贸平台建设，珠宝板块业务及客户数据分析工作；企业股东事务管理；产权管理，历史遗留问题处理，僵尸企业退出；创新工作；流程与制度管理；采购招标事务管理；合规化管理，包括法务、内部控制工作、业务过程监控及风险控制体系建设。 | 应具备企业管理、产权管理、风控管理等相关工作7年以上经验，经济学、法学、管理学、金融学等相关专业。 |
计划财务部 | 副部长 | 1 | 负责公司财务预算、会计核算、财务报告与分析、下属企业财务管控、资金管理、融资管理、税务管理及对外财务信息披露工作。 | 拥有财务中级职称或CPA职业资格证书，7年以上财务管理岗位工作经验，会计学、财务管理等相关专业。 |
二、报名条件
（一）基本条件
1.坚持党的路线、方针、政策；熟悉并贯彻执行国家、省、市各项决策部署以及国有资产监管的法律、法规和规定。
2.严格遵守党章党规党纪、诚实守信、严守底线、廉洁从业。
3.认同并主动践行pg电子集团的核心价值观和企业文化。
4.具有良好的职业操守和个人品行，勤奋敬业，勇于担当，真抓实干。
5.具有强烈的创新意识、较强的治企能力、正确的业绩观。
6.具备正常履行职责的身体和心理素质。
（二）其他任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.一般应具备经理级（M7）两年工作经验或M8五年工作经验或M7和M8合计工作经验不少于3年，且M7不少于1年的工作经验。特发系统外同等级别或同等规模企业工作年限可对应折算。
3.年龄应在40周岁以下，以上时间计算截至2024年10月31日。
（三）同等条件下优先考虑的情形
1.具备公司内部及下属企业多岗位历练的。
2.纳入特发集团、公司后备人才库并完成后备人才专项培训的。
3.参加过急难险重任务、轮岗锻炼或前往条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作的。
（四）不得报名的情形
1.违反政治纪律或政治规矩的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.存在跑官要官、贿选拉票等行为的。
4.群众认可度不高的。
5.因个人行为给公司造成重大负面影响的。
6.不认同或不践行企业文化的。
7.因个人原因拒不服从组织安排的急难险重任务、轮岗锻炼或前往条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作的。
8.《公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规规定不适宜的。
9.存在经商办企、兼职情形的。
三、选聘程序
本次选聘分为报名、资格审查、面试（竞聘演讲与答辩）、组织考察、聘用等环节。
面试时间、地点另行通知。
四、管理方式
实行聘任制管理，初次任职人员试用期1年。试用期满后，由公司组织实施考核评价。评价为称职的，将正式聘任；不称职的，予以解聘。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2024年10月25日至12月1日报名，视报名情况适当调整报名截止时间。
（二）报名方式
网上报名。
咨询联系人：陈先生
咨询电话：83989325
报名邮箱：chendw@zhsdeyy.com
（三）报名资料
1．应聘报名表（附近期蓝底大一寸电子版证件照）；
2．个人简历；
3．面试演讲PPT（其中：任职经历占比10%，对拟任岗位的认识占比20%，对竞聘岗位的规划占比70%）；
4．相关证明材料：身份证、学历（学位）证书、任现职文件、 职称证书及相关证明材料（提供原件扫描件）；在国外获得学历学位证书的，须提供留学服务中心出具的学历学位证明；
5．经商办企自查情况。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：应聘岗位+姓名）。
（四）说明
1．应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2．公司将对报名表及其他材料进行存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。
3．公司承诺为应聘者个人信息保密。
4．对符合职位要求并通过审查的报名者，将在报名截止日起3个工作日内给予答复，对未通过审查的不再另行通知。
六、监督工作
公司纪检监督电话：83989352。
工作时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-18：00
深圳市pg电子（集团）股份有限公司
2024年10月25日
